メディア駆動型の希少人材ネットワーク
業界メディア「Plus Web3」を自社運営し、AI・Web3・ディープテック領域の経営者 100 社超への直接取材と月間 350 本超のニュース配信で経営層・エンジニア層と接点を持ち続けています。一般の媒体には出てこない候補者をご紹介できるのが、最大の差別化ポイントです。
Technology × Talent Partner
テクノロジー企業の成長を加速する、
人材のパートナー。
自社メディアPlus Web3と連動した独自の人材ネットワークで、
スタートアップから大手エンタープライズまで、
他社では出会えない候補者をご紹介します。
For Startups
CxO・コアメンバー採用
Plus Startup/Plus Web3
For Enterprise
AI-X/DX推進 ハイクラス人材
AI 組織長・DX リーダー・データサイエンティスト
SERVICES
テクノロジー × 人材の課題を、フェーズ・規模を問わず支援します。
For Startups
CxO・ハイクラス人材紹介
スタートアップ・ベンチャー企業に特化。経営幹部候補から事業を牽引するテックリード・BizDev まで、コアメンバーとなるハイクラス人材をご紹介。
For Tech Talent
AI・Web3・ディープテック特化
人材紹介 × 業界メディア
自社メディアとして AI・Web3・ディープテック領域の経営者 100 社超に直接取材、月間 350 本超のニュース配信を運営。求人媒体には載らない希少人材と継続接点を持ち続けているのが強み。
For Enterprise
大手・エンタープライズ向け
AI-X(AIトランスフォーメーション)/DX推進部門のリーダー、AI 組織長、データサイエンティスト、エンタープライズアーキテクト等を紹介。
CLIENTS
スタートアップからエンタープライズまで、テクノロジーを軸とした広範な領域で支援実績があります。
ACHIEVEMENTS
自社メディア「Plus Web3」と一体運営することで、数字が示す継続的な接点を築いてきました。
経営者インタビュー
100+社
Plus Web3 編集部が AI・Web3・ディープテック領域の経営者に直接取材
提携企業
70+社
AI・Web3・ディープテック領域
求人取扱数
3,000+件
CxO 〜 エンジニア
業界ニュース配信
350+本/月
経営層・エンジニア層接点
WHY CHOOSE US
媒体依存ではなく、自社で希少人材と継続接点を持ち続ける仕組みが競争力の源泉です。
業界メディア「Plus Web3」を自社運営し、AI・Web3・ディープテック領域の経営者 100 社超への直接取材と月間 350 本超のニュース配信で経営層・エンジニア層と接点を持ち続けています。一般の媒体には出てこない候補者をご紹介できるのが、最大の差別化ポイントです。
シード〜シリーズ B 中心のスタートアップ採用から、上場企業の AI-X/DX推進ハイクラス人材まで、同じ人材ネットワークでカバー。経営層視点と現場視点を橋渡しした提案ができます。
「JD の作成から手伝ってほしい」「カルチャーマッチをどう見るか」段階から入れるのが強みです。経営経験者・エンジニア出身のコンサルタントが担当し、初回面談から候補者ご紹介まで最短 2 週間の事例を積み重ねています。
内定承諾・入社後 3 ヶ月 / 6 ヶ月のタイミングで担当者と採用企業・候補者の双方に定期ヒアリング。立ち上がりでつまずきそうなサインを早めに拾い、組織と本人が合流するまでを責任範囲にしています。
MEDIA PROMOTION
業界メディア「Plus Web3」は AI・Web3・ディープテックの経営者インタビューを継続発信。人材紹介と連動することで、経営層との継続接点を採用文脈にも活かしています。取材・ブランド発信のご相談も可能です。
ブロックチェーン技術を活用し、次世代の働き方を定義する HR プロダクトを開発中。人材紹介事業で得た知見をプロダクトに還流し、中長期の差別化資産として継続投資しています。
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採用・メディア掲載・プロダクト・取材など、あらゆるご相談を承ります。
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