​採用コスト査定サービス『採コス』

undraw_Social_media_re_w12q_edited.png

新規事業の立ち上げ、初めての採用、どれくらいコストがかかるか分からず、事業計画を立てられない時ありませんか。

そんなお悩みに採用コスト査定サービス『採コス』をご活用ください。

ビズリーチ、Green、Wantedly、人材エージェント、リファラル、Twitter、Linkedinなどありとあらゆる採用手法を試してきた弊社が実体験や事例に基づいた形で、ご返信させていただきます。

エンジニア採用だけを見ても、業界による難易度の差や、モダンな言語であればダイレクトリクルーティングの方がコスト削減が出来るなど、1社1社カスタマイズした内容で査定結果をお渡しします。

また、査定結果改善の為の採用支援も承っております。ご気軽にご連絡ください。

『採コス』ご利用の流れ

①連絡先の登録

​②情報の送信

③記入例

④ご返信

​※注意事項

ご自身か会社名義のFacebookアカウントまたはTwitterのアカウントをご用意ください。

  • Facebookの社会的なアイコン
  • Twitterの社会のアイコン

上記SNSリンクのどちらかから運営事務局:吉田まで以下の詳細をお送りください!

1.会社名

2.事業内容

3.採用したいポジション一覧 ※箇条書きでOK

4.各ポジション毎の想定年収

5.各ポジション毎の必須・歓迎要件

6.その他、優先度や採用期間など(任意)

1.株式会社プロタゴニスト

2.プラットフォーム事業

3. 計6名の採用

シニアサーバーサイドエンジニア:1名

ミドルサーバーサイド:2名

シニアフロントエンジニア:1名

ミドルフロントエンジニア:1名

PM:1名

SNSマーケター:1名 

4. 想定年収

シニアサーバーサイドエンジニア:1,000-1,200万円

ミドルサーバーサイド:800-1,000万円

シニアフロントエンジニア:1,000-1,200万円

ミドルフロントエンジニア:800-1,000万円

PM:800-1,000万円

SNSマーケター:600-800万円

5.

開発環境:サーバーサイド(GO)フロント(React)SNS(Twitter、Tiktok)各自3年以上経験アリ

6.半年間で採用したい。

送って頂いた内容を確認し、弊社から見た「目安感・難易度・実現可能性」をもとに「コンサバ・ノーマル・ポジティブ」3種類のコスト査定結果をお伝え致します。

※ご希望合えば、オンラインでのご説明も可能なので、お気軽にお声がけください。

このサービスは、起業家や経営層の方向けに適切な採用コストをお伝えする為に運営しております。昨今の資金調達額が大きくなるのと比例するように優秀人材の採用は難易度が上がっております。弊社の『採コス』を活用し、計画の実現をスムーズにして頂ければと思います。

採用計画策定から実行まで一気通貫したサポートをご希望の場合は、有料サービスのご利用をご検討ください。何卒宜しくお願い致します。

undraw_Messages_re_qy9x_edited.png
undraw_performance_overview_p9bm_edited.png
undraw_Business_plan_re_0v81_edited.png